曼联体育总监贾森-威尔科克斯在曼联任职已14个月，他在老特拉福德影响力越来越大，外界对他仍知之甚少。《The Athletic》采访多位与他直接打交道的曼联内外人士（均匿名），分析了他在曼联的工作模式，以及分析了他快速崛起的前因后果。

曼联体育总监阿什沃思离任后，俱乐部首笔引援背后的故事，揭示了为何最终是威尔科克斯取代他，成为俱乐部最高级别的足球高管。

在得知海文冬窗与法兰克福官员会面后，威尔科克斯安排这位阿森纳年轻后卫于1月23日赴老特拉福德，观战对阵流浪者一役。海文落座博比-查尔顿爵士看台的董事包厢。安排其与主帅阿莫林会面，还与弗格森爵士握手，不过决定性因素仍是威尔科克斯。

时任技术总监的威尔科克斯说服海文，若加盟曼联，在一位推崇三中卫体系（后卫需控球果敢）的教练麾下，在一家有培养年轻才俊悠久传统的俱乐部，他能迅速融入契合自身及抱负的环境。

海文当时与阿森纳合同将到期。切尔西、纽卡等队开出更诱人待遇，部分甚至薪资翻倍，巴萨、马赛也关注他。但威尔科克斯说服他如何适配曼联长远规划，最终让海文选择了曼联。

海文加盟曼联时，仅10分钟一线队经历。此后为一线队出战6次，表现稳健，若非伤病，出场时间本可更多。其老特拉福德生涯尚处起步阶段，但是已经开局向好。

无论海文后续发展如何，以150万英镑签下这位年轻、左脚技术好、控球稳且能为一线队出力的中卫，对威尔科克斯这位首席转会操盘手而言，已经是一个良好开端。

4月，首席执行官奥马尔-贝拉达的俱乐部邮件，首次内部称威尔科克斯为足球总监。上周官宣6250万英镑签狼队马特乌斯-库尼亚，也公开以此相称。

过去一年，威尔科克斯实际已履行足球总监的多个职责（海文转会可见其影响力 ），如今正式复任该职（此前从南安普顿同岗位跳槽）。

威尔科克斯在圣玛丽球场任职不足一年（2023夏入职），期间用转会费签的只有两人。查尔斯从曼城青训追随他转投圣徒，1050万英镑转会（附加条款最高1500万）。英冠出场32次、首发15次（南安普顿附加赛升级）后，这位21岁中场上赛季租借英冠谢周三。罗斯-斯图尔特自桑德兰转会，800万英镑+最高400万附加条款，28岁前锋饱受伤病，两季仅出场17次，英超赛季末才首球。

上赛季，威尔科克斯为南安普顿签下且起重要作用的永久引援，仅有免签的曼宁（斯旺西合同到期加盟）、泰勒-哈伍德（曼城青训，南安普顿升级触发2000万镑强制买断，租借期满签约）。

但这忽略升英超带来的人员变动，更不论出售拉维亚等球员获1.48亿镑收入。

威尔科克斯签的10人（多为租借、免签）成球队基石，在其引进的少帅拉塞尔-马丁麾下首个赛季便重返英超。威尔科克斯因重振该队足球部门（尤其一线队、教练组 ）获赞誉。

加盟南安普顿前，他在曼城青训营十余年（任主管6年 ），曼城旧同事对其快速晋升不意外，他信任曼城青训下属判断、放手让其工作的风格，被视为助其向更高管理岗过渡的优势。

他有15年职业球员生涯（94-95赛季随布莱克本夺英超，为英格兰队出场3次），与贝拉达的关系也是十分关键的一点。曼城首席运营官将任曼联CEO的消息一出，其曼市旧同事便认为他会追随。如今两人在老特拉福德、卡灵顿重聚，关系是显而易见的好。

贝拉达接受球迷杂志《United We Stand》采访时称，威尔科克斯对英格兰足球文化的理解很好，在曼城受瓜迪奥拉多年影响的经历也十分独特。

虽然贝拉达任命先官宣，威尔科克斯却比其他英力士高管更早（去年4月 ）入驻卡灵顿，当时贝拉达、阿什沃思仍分别在曼城、纽卡 “园艺假”。

这让他在曼联融入、建立关系都比阿什沃思先占得先机。后续几月，曼联 “高管争权” 的氛围渐浓，威尔科克斯地位最稳。

任技术总监时，他需在曼联高管与一线队教练间架桥，也涉及引援、拓展人脉。

后续数月，他对曼联夏窗引援贡献关键，如6200万欧签约罗，不仅亲自早期接触，还邀利兹联旧队友里奥-费迪南德助力劝说。

9月他出席曼联执行委员会，获得大股东拉特克利夫认可。当时贝拉达、阿什沃思已到岗，主帅滕哈格未来不明，他参会其实有点令人意外，彰显了地位的攀升。

此前他已参与高层会（阿什沃思入职前），5月摩纳哥会议也参与了滕哈格去留的讨论（后因继任者谈判破裂，决定让他留下）。

滕哈格执教不确定期，也讨论过阿莫林。曼联管理层（含威尔科克斯）两度沟通了阿莫林的可能性，当时更青睐刚离任拜仁、现任英格兰主帅的图赫尔。

威尔科克斯当时对阿莫林存疑，提出新管理层首个夏窗就改三中卫体系的挑战、引援规模，还有阿莫林的阵型英超夺冠的情况十分罕见。

但第二年阿莫林带领葡体在葡超、欧冠表现佳，威尔科克斯因主导滕哈格继任者技术评估（认定阿莫林为首选 ），转而支持任命。

此后他与阿莫林关系良好，常观训练、每日交流。与滕哈格执教末期沟通也不错，但与阿莫林联结更深。

关键是，他与老板拉特克利夫关系稳固，两人经常一同观赛，交流像 “教练席对话” 而非 “董事会谈判”，这让石油化工巨头拉特克利夫觉得更加新鲜。相较而言，拉特克利夫与阿什沃思互动偏紧张（后者性格沉稳 ）。

“听贾森讲话，能懂他意思，他热情、幽默、专业。”

拉特克利夫还感叹曼联引援数据科学逊于布莱顿、布伦特福德等，称引援“靠贾森眼光”，还提到曼城高管Txiki曾赞威尔科克斯眼光最佳。

虽背景偏传统非数据派，但是其剖析比赛、挖掘青训可升一线队人才（契合战术）的能力，是威尔科克斯获得更多职责的主因。

任足球总监后，他主导曼联引援，追求库尼亚、姆贝乌莫，还尝试签德拉普（曼城青训旧部）。

他与贝拉达面见德拉普，原本信任其会选曼联，结果后者投切尔西，成沉重打击 —— 德拉普3000万镑解约金，本可让曼联低价得年轻、经英超检验的急需前锋，且曼联当下更需转会纪律。

去年夏追德拉普竞争小，有人质疑：若他在曼城青训时受威尔科克斯赏识，曼联当时为何不全力签下？

或者是因为球员转换曼市“阵营”不容易，而且当时伊普斯维奇签他本为竞争首发（非绝对主力 ），很少人能预料到他适应英超如此快。

德拉普、库尼亚的解约金条款，为交易设明确参数，留给售方谈判空间小。业内有人认为这对曼联非坏事，因为威尔科克斯谈判风格有时招不满。

转会谈判遇障碍（转会费、租借工资分担等 ），对方经常认为他很难妥协、不愿找解决方案。

因坚持 “强硬红线”，有人认为他让好交易莫名谈崩，虽然可以理解这能够维护俱乐部利益，但打交道者认为这种固执最终迫使曼联接受更差的条款。

看法不统一，也有人赞他是同层级最出彩的经营者，欣赏其谦逊却权威的风格——不推销、不大喊大叫，真诚直率，能用10词说清绝不用20词。

曼联引援中，协助他的不止贝拉达。足球谈判总监马特-哈格里夫斯主导与俱乐部、经纪人谈潜在引援；克里斯托弗-维韦尔自临时引援总监转正式后职责更重。

拉特克利夫在采访称 “夏窗球员决定，由奥马尔、鲁本、贾森，再加我一点参与”，如今，俱乐部高管层，威尔科克斯、贝拉达、首席商务官马克-阿姆斯特朗（英力士入主后新设岗 ）成 “三巨头”。

威尔科克斯与贝拉达个性互补 —— CEO决策冲劲足，他更有人情味。贝拉达足球事务经验仍有用，与威尔科克斯的密切关系让他比阿什沃思在足球部门更能投身职责。

贝拉达表示：“有贾森这样的足球总监，技术懂行、善挖年轻才俊，正是现阶段所需，他人十分随和，讲足球理念通俗易懂。”

曼联足球运营总监大卫-哈里森负责行政后勤，将因裁员离任。预计曼联会任命一个向威尔科克斯汇报的人，接手贝拉达在曼城时类似的岗位，让他脱身行政。

过去14个月他实际已履行足球总监的多个职责，不管怎样他在高级领导岗仅两年经验。

考虑到曼联俱乐部高管层“试错”的历史，曼联内部有人怕重蹈覆辙，警惕过度提拔缺经验高管，这是可以理解的。威尔科克斯没有参加赛季后曼谷、吉隆坡行，休了家庭假，但是仍关注曼联的转会。

他已经回到卡灵顿，准备进入他退役生涯中最引人注目、压力最大的位置——对曼联史上最具挑战性的夏季转会窗负有最终责任。